1.强化思想引领，筑牢学校改革发展的思想基础
把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中办国办《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》作为当前宣传思想文化建设的重点。坚持立德树人，实施思想政治理论课建设体系创新计划，建立培育和践行核心价值观长效机制，丰富实践活动载体，拓展网络、微信等新媒体手段，提升思想政治教育水平，帮助学生扣好人生的“第一粒扣子”。坚持教书育人，加强教师政治理论学习，落实我校师德建设规范，健全学术不端行为监督查处机制，不断提高教师队伍思想政治素质。坚持正确舆论导向，巩固意识形态主导地位，加强社团、课堂、讲座论坛、研讨会、报告会、校园网络等舆论阵地的管理，讲好安工大故事，唱响主旋律，传递正能量。
2.坚持依法治校，完善学校改革发展的体制机制
党委领导下的校长负责制是依法治校的核心内容，大学章程则是我们推进依法治校的基石。当前，我们全面推进依法治校，一是要认真落实党委领导下的校长负责制，坚持党委的领导核心地位，认真贯彻执行民主集中制，健全议事决策制度和协调运行工作机制，提高科学决策、民主决策、依法决策水平；二是要加强内部治理体系建设，以《安徽工业大学章程》为基准，继续推进制度创新，实现制度建设的科学化和系统化；三是要加强法制宣传教育，把法治文化建设作为校园文化建设的重要内容，努力增强全校师生员工尊法学法守法用法的习惯和能力；四是要坚持民主办学，进一步发挥党代会、教代会代表的民主管理、民主监督作用，全面推进党务、校务、院务公开，保证教职工对学校重大事项决策的知情权和参与权，切实维护师生合法权益。
3.严格干部管理，打造学校改革发展的中坚力量
全面从严治党，重点在从严管好干部这个“关键少数”。坚持从严选拔任用干部，修订完善我校干部选拔任用制度，按照好干部标准，做好新一轮处级领导班子换届、处级干部调整和干部考核工作，严格干部推荐、考察、公示等程序，提高干部工作公信度。坚持从严加强干部思想教育，认真落实我校处级干部管理规定，实施好我校干部培训规划，着重就贯彻“三严三实”要求、依法治校和履职尽责开展学习培训，补好精神上的“钙”。从严加强作风建设，坚持群众路线，制定并落实干部联系师生制度，进一步深入基层、深入师生，加强调查研究，采取切实措施真正关心青年教师的成长，切实做到政治上主动引导、专业上着力培养、生活上热情关心，积极为他们解难事、办实事、做好事；坚持真抓实干，做实工作方案，做细工作措施，坚持高标准、高质量推进工作，努力提高工作执行力；坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，切实贯彻好“八项规定”，驰而不息纠正“四风”，常态化推进作风建设。
4.抓好基层组织，巩固学校改革发展的战斗堡垒
加强基层组织建设，关键是要全面落实基层组织工作制度，进一步健全院（部）党政联席会议制度，民主讨论、集体决定院（部）发展的重大事项，特别是涉及发展规划、改革方案等重大问题。重点是要不断创新基层党组织活动方式，将支部生活与教学科研、与教书育人、与教师的工作生活紧密结合起来，丰富工作载体，创建活动品牌。核心是继续加强基层党组织负责人和党员队伍建设，调整完善二级党组织设置和基层党支部设置，配齐配强基层党组织负责人；进一步严格党员发展、培养、管理制度，建立不合格党员的退出机制；贯彻中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，抓好党建带群团组织建设工作，实现党、群工作“一体化”推进。
5.加强党风廉政建设，营造学校改革发展的良好环境
认真落实我校惩防体系建设实施办法，加强反腐倡廉教育，加快廉政研究中心筹建工作，实施廉政文化精品工程，开展廉政文化创建活动，努力在校园形成崇廉尚廉的良好风尚。扎紧制度“笼子”，围绕对权力的监督制约这个核心，抓住干部选拔任用、财务、基建、招标采购、招生录取、人事招聘、科研经费管理等关键环节，建立健全风险预警、内外监督、考核评价和责任追究等机制，形成一套行之有效的廉政风险防控体系。强化领导干部主体责任，落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制和责任追究制，全面强化监察审计工作，切实从源头上预防和治理腐败行为。
