12月19日，管理学家、南京大学教授赵曙明应邀到我校作了题为 “当前人力资源管理的热点和难点问题”的学术报告，报告会由林钟高副校长主持。
报告会上，林钟高介绍了赵曙明教授在学术、科研及著作等方面的成就。
赵曙明结合其在国内外的学习工作经验，从介绍当前人力资源管理实践中的热点现象开始引入报告主题，从泰罗的科学管理谈起，阐述了人力资源发展的各个阶段的特征，指出人力资源管理涉及的三个层次。结合自己的研究，从外部法规对人力资源的影响、自主创新对人才的渴求、人才的国际化、战略裁员、工作压力、劳动关系、培养优秀管理人才到劳动力市场价位等方面阐述了当前人力资源管理的“十个热点” 问题，从人力资源管理中的文化障碍、意识障碍、体制障碍、方法障碍等方面介绍了当前人力资源管理中的 “四大难点”问题。他通过对国外一些知名企业发展的介绍，揭示了人的素质的重要性。整个报告贯穿了“坚持人本管理”的思想。赵曙明的报告旁征博引、妙语连珠，赢得了师生们阵阵热烈的掌声；他深厚的学术造诣和丰富的学识深得大家的钦佩，与会师生普遍反映受益匪浅。
报告结束后，在场师生就自己关心的人力资源问题与赵教授进行了热烈交流。
