3月17日下午，副校长魏先文到建工学院调研，指导学院师资队伍建设工作。人事处处长黄修权陪同调研。建工学院党政领导、教学系和院办公室、团委等负责人参加了调研座谈会。
建工学院党政领导首先介绍了学院的历史沿革，对学院的师资队伍、学科与学位点建设、人才培养、科学研究等情况等作了汇报。
听取汇报后，魏先文指出，师资力量是办学的关键，是学院核心竞争力的重要体现，学院要用好用活学校教师队伍建设的各类政策，积极提出人才需求计划，努力拓宽人才引进渠道，不拘一格，努力克服新办和紧缺专业教师缺乏的困难。他强调，要高度重视对青年教师的培养，多方面采取措施，特别要鼓励年青教师出国深造，让更多的70后、80后脱颖而出，形成合理的人才梯队格局。他表示，学校将继续为引进和培养各类人才积极创造条件。
魏先文指出，建工学院推进产学研合作的做法值得推崇，要抓住学校科研工作快速发展的契机，积极组建教学团队和科研团队，凝聚力量，提高科技创新能力，为学院优先发展奠定坚实基础，为学校博士点立项建设多做贡献。魏先文还对学校定编定岗、绩效工资改革等工作做了介绍。
会上，黄修权对相关人事政策、津贴分配等做了说明，表示将一如既往的配合和支持建工学院的师资队伍建设工作。
