7月12日，我校在学术会议中心召开岗位设置与聘用工作动员大会，对岗位设置与聘用工作的组织实施进行了安排部署。校党政领导，全校教授、副处以上干部参加了会议。会议由校党委书记李辉生主持。
校长岑豫皖在讲话中阐述了开展岗位设置与聘任工作的意义，强调在工作过程中，要从维护广大教职工的根本利益出发，积极稳妥地推进工作，正确处理好学校的改革、发展和稳定的关系，确保此项工作顺利推进。他还通报了方案起草上报、方案报批核准、讨论稿制订、广泛征求意见、积极稳妥实施等5个阶段已完成的工作和下一阶段工作的重点和难点。他要求人事部门要广泛听取教职工的意见和建议，在暑期中会同相关部门分别召开管理人员和工勤技能人员座谈会，特别要专门召开教师代表座谈会，并要求各单位（部门）在7月底8月初及时反馈讨论后形成的书面意见。
李辉生在总结讲话中强调，各单位（部门）要统一思想，提高认识，一定要按照学校的要求做好此项工作，认真组织教职工讨论《岗位设置管理与聘用暂行办法》（讨论稿）并按时反馈讨论意见，同时要求在讨论中要重点讨论分级聘任条件，各单位（部门）要充分听取教职工的意见和建议，积极推进此项工作稳妥实施。
会上，人事处处长黄修权结合岗位绩效工资制度，详细介绍了岗位设置与聘用工作的背景、岗位设置与聘用工作的主要内容和讨论稿的相关要点。
