9月26日上午，汪光阳副校长来到大学生就业指导中心，走访调研我校就业工作。大学生就业指导中心负责人黄勇就我校就业工作的总体情况，本学期就业工作的目标、任务，开展就业工作的新思路、新措施做了详细汇报。汪光阳副校长在认真听取汇报后，对我校就业工作所取得的成绩给予了充分肯定。就在新的形势下，如何使我校就业工作体现时代性，把握规律性，突出创新性，提出了五点要求：第一，要进一步拓展就业工作思路、创新就业工作方法和工作手段，充分发挥就业的导向作用，构建全员化、全程化、专业化、信息化的工作机制，形成全校齐抓共管，人人参与、人人支持毕业生就业工作的格局。第二，要树立市场意识，使就业与人才培养工作实现联动。大学生就业指导中心要与教务处、学生处和各学院密切配合，在毕业生跟踪调查的基础上，形成《安徽工业大学毕业生就业状况报告》。要建立并完善就业工作反馈机制，形成就业与招生、培养、专业设置挂钩的长效机制，促进人才培养模式改革的深化。第三，要以提升学生就业能力、创业能力、考研质量为重点，将就业指导与学风建设相结合，充分发挥教师和辅导员的作用，引导学生科学规划职业生涯，正确认识就业形势和社会需求，帮助学生树立正确的就业观和择业观，提高毕业生考研率。第四，要创新运行模式，深化校企合作。充分利用学校与企业间的资源优势，加强校企间全方位、多层次的合作。在条件许可的情况下，可以实行“定向培养”模式，实现与社会需求的无缝对接。第五，要进一步促进就业工作的科学化、制度化、规范化。通过建立毕业生跟踪调查档案、特困生帮扶档案等管理制度，进一步提高毕业生就业指导、服务的质量和就业满意度。
