管理学院高度重视毕业班工作，把抓毕业生论文、抓毕业生就业，以及抓毕业生管理作为学院“质量工程”建设的重要内容。为扎实做好2008届毕业生就业指导、毕业设计、毕业实习和日常管理等工作，学院党政班子、各系负责人和学生工作办公室多次专题研究，精心谋划。2007年11月19日下午，管理学院毕业班工作领导小组召开毕业班工作专题会议，总结分析往年的毕业班工作，讨论了2008届毕业班工作的目标、计划和要求。院长杨亚达在会上强调，要做好论文指导和就业两方面工作，加强过程管理，进一步提高论文质量，努力提高一次性就业率，加强学生“文明在校、文明离校、安全离校”的教育和管理，对此，有关部门和老师要“各尽其责、相互协调”。学院党总支书记李志杰主持了会议。会议还进一步采取以下举措：
1．强化毕业班工作一把手工程，成立由院党政领导、各系主任、毕业班辅导员和教学干事毕业班工作领导小组，实行领导小组例会制度，对毕业班的教学、就业等加强指导、协调和管理；
2．成立了以学生骨干为主体的三个毕业班工作小组，构建毕业生的自我服务、自我管理网络；
3．召开毕业班部分同学座谈会，了解同学的思想状态；
4．分别召开指导教师、全体教师、学生骨干、全体毕业生的动员会，达到提高认识，统一思想的目的。
5．严格管理。学院制定了《毕业班工作实施办法》，按照“各尽其责、相互协调”的原则，对就业指导、毕业设计、毕业实习和日常管理等工作作了具体的规定和部署，明确了目标、任务、职责和分工，强调了导师具有指导毕业设计、指导就业，协同管理的导师负责制。
6．内抓指导。举办毕业生就业指导系列讲座，加强个性化指导和就业全程指导。
7．外抓市场。实行“走出去，引进来” 的办法，开展就业市场调研，拓宽就业渠道，建立新的就业实习基地。
