12月18日，由省教育厅主办，安徽工业大学承办的“安徽省高校人事处长会议暨高校人事管理研究会2014年年会”隆重召开。省教育厅副厅长解平、省教育厅人事处处长李方泽、副处长丁育红及全省107所高校的135名正式代表出席会议。校党委书记刘新跃出席会议并致辞，副校长顾明言全程列席会议。会议分五个阶段，18项议程，由解平、李方泽、丁育红三人主持。
会议邀请了人社部事业司调研员高云作了《事业单位人事管理条例》的报告，合肥工业大学、安徽大学、安徽工程大学、安徽商贸职业技术学院和我校代表作了典型发言。赛尔公司介绍了高校人才招聘工作的有关情况。与会代表分成高校编制备案制管理、高校人才引进、高校人事管理、高校师资队伍培养和考核和高校职称评审改革五大组进行了交流讨论。会上，对2012-2013年度高校人事工作先进集体和先进个人、安徽省高校教师培训工作先进集体和先进个人以及对第八、九届高校人事管理研究会获奖论文予以表彰。我校评为2012--2013年度高校人事工作先进集体、安徽省高校教师培训工作先进集体，汪春胜被评为2012--2013年度高校人事工作先进个人。
解平代表教育厅向各位代表表示问候，感谢我校领导及人事处全体同仁对此次会议高度重视、热情接待、精心安排。他说，通过此次会议倾听了大家真实的心声和想法，进一步了解到了高校人事工作的真实情况，要求厅人事处认真梳理大家的意见，认真研究吸纳，把大家的智慧转化为推动人事工作的措施和成果。就2015年高校人事工作的着力点，解平强调指出：人才引进要进一步调整完善有关政策，进一步加大人才引进力度；机构编制改革工作要在总结经验的基础上进一步扩大试点学校范围；职称评审的条件和评审办法要修订完善，建立起一个更加科学的导向；岗位设置管理政策要进一步调整、完善，要推行动态弹性管理，赋予学校更多地自主权；新进人员的招聘要进一步规范，包括规范我们的程序、规范我们的做法，要总量控制，从严控制人员的规模和数量；日常的人事管理工作要强化规范，依法进行管理。他还针对新形势下如何做好高校人事工作提出了四点希望和要求：思路上要创新，落实上要精细，办事要依法，做事要公道。
李方泽在大会上总结了2014年度工作，并提出了2015年度工作思路，指出：人事干部要“与人忠”，坚持围绕中心、服务大局的根本方向，最大限度地实现人力资源的优化配置；人事干部要“执事敬”，坚持创新教师管理体制机制，锻造高素质的教师队伍；人事干部要“居处恭”，坚持以人为本的核心理念，努力提高干部人事工作的满意度。他用三个“饱满”总结了本次大会：与会代表精神饱满、会议议程饱满、会议成果饱满。他希望各高校人事处长及时向校领导班子传达本次会议精神，各高校认真谋划好2015年高校人事人才工作。
（文/汪春胜 图/王旭东 审核：许杰星 邹珏）
