9月26日上午，我校召开了就业工作专题会议，研究布置2015届毕业生就业工作。校党委副书记陈润出席会议并讲话。学工部、教务处、团委、校友工作处、保卫处等部门负责人及各学院分管学生工作负责人参加了会议。
就业中心主任黄勇主持会议。他对2014届毕业生就业工作进行了总结介绍，经过全校共同努力，初次就业率为94.6%，比去年同期高2个百分点，考研录取率为18.8%，在就业市场拓展、基层就业创业、就业帮扶与指导等方面取得了较好的成绩。研究生院、化工学院在会上进行了交流发言。为了做好2015届毕业生的就业工作，强化内涵建设，突出工作创新，黄勇对本学期的就业工作进行了全面布置。
陈润在总结讲话中指出： 2015届毕业生就业工作要抓好四个重点。一是强走访。就业指导中心和各学院要组织力量，积极走访人才市场、企业、实习基地和校友企业，结合专业设置和市场特点，加大新专业的宣传力度。二是抓培训。采取网上学习、集中培训和外出培训相结合，提高辅导员教师的指导能力；广泛邀请成功校友、企业家、人力资源专家，开展系列就业讲座和报告会，帮助毕业生把握就业形势，转变就业观念。三是拓市场。要及时把握区域经济社会的发展，加大区域人才市场的开拓力度；各学院要根据专业建设需要，加强专业性就业市场的建设力度，将实习基地转化成为就业基地。四是重服务。就业服务代表学校形象，反映工作作风，要以学生为本、用人单位为本。通过及时了解毕业生的就业需求，开展有针对性的专项就业服务。要提前做好单位来校招聘的场地安排、信息发布、毕业生组织等工作，搭建好双向选择平台。
陈润强调指出：新形势下的就业工作，要强化三个关注。一要关注就业质量。就业质量是学校人才培养质量的重要体现，社会高度关注，要创新工作方法，不断破解就业工作的难点，提升就业质量。二要关注市场。就业市场已成为我校毕业生就业的主渠道，要继续保持这个优势与特色，进一步提高校内就业市场的对接度和利用率。三要关注联动机制。要通过分析毕业生的去向分布和就业特点，及时反馈到育人的全过程中，促进人才培养模式改革，实现抓学风、提能力、重联动和促改革。（撰稿：丁忠利；审核：黄勇 夏家龙）
