3月15日，我校2014届毕业生春季就业市场在秀山校区成功举办。来自安徽、江苏、浙江、上海、山东、广东等13个省市439家用人单位到校选录毕业生，为我校毕业生提供1.2万多个就业岗位，涵盖学校所有专业。
在校校领导李家新、祖明、陈润、葛芦生等亲临招聘会现场，看望用人单位代表和工作人员，了解社会需求和毕业生应聘情况，各学院及相关部门负责人、辅导员、教师也纷纷来到就业市场，积极向用人单位推荐毕业生。
招聘现场上，毕业生积极推荐自己，展现才华；用人单位也详细了解毕业生学习和实习情况，进行双向交流。据统计，有361名毕业生现场签约，1100名毕业生达成了就业意向。
在今年严峻的就业形势下，学校做强就业市场，做实就业指导，做细就业服务，多方联动，促进毕业生充分就业。
整合优势资源 做强就业市场
1.加强校地联动，校就业工作站效益凸显。学校把握区域经济发展的机遇，充分发挥就业工作站的作用,加强与各地人才市场的联系。本次就业市场上，安徽马鞍山、合肥、芜湖、江苏昆山、丹阳、浙江宁波等15家人才市场，组织了144家单位参会，提供2700多个岗位。组团单位数和岗位需求数比去年同期增长85%和46%。
2.立足安徽发展，服务“三个强省”发展战略。随着省内经济的快速发展，人才需求量不断增加，省内用人单位逐渐成为我校就业市场的主力军。本次就业市场省内单位237家（占单位总数54%），提供就业岗位5800多个（占岗位总需求48%），与去年同期相比，单位数和岗位需求数分别增长61%和64%，毕业生在省内就业的比例不断上升。
3.延伸产学研合作内容，拓展就业新渠道。校院两级充分发挥专业教师的产学研项目和校友资源的作用，将产学研合作的内容延伸到就业，进一步拓展了毕业生的就业渠道。本次就业市场上既有莱钢、海螺、苏宁等长期的产学研合作基地，也有恒大、奥克斯、红豆等新单位加盟。
拓宽教育形式 做实求职指导
1.加强就业指导和宣传，引领毕业生理性就业。学校通过就业指导课和政策宣讲会等途径，分析就业形势，引导毕业生把握求职机遇。通过开展简历大赛和职业规划等活动，提升求职能力。各学院通过年级会、班会等形式，指导毕业生合理定位，积极主动求职。
2.强化就业状况摸底，开展就业帮扶。开学依始，学校就开展毕业生就业状态摸底，掌握未就业毕业生的求职意向。通过分类指导、个性化推荐，积极帮助未就业毕业生成功就业。
优化工作流程 做细市场服务
1.部门协作，确保就业市场成功举办。校党委副书记陈润专门主持召开就业市场工作部署会，明确各部门和学院的任务。学校办公室、宣传部、学生工作部、团委、后勤集团、图书馆、现代教育技术与网络中心、教务处、保卫处、后勤与基建管理处等部门按照任务分工，密切配合，全力保障就业市场顺利进行。
2.发挥网络优势，提供及时服务。学校通过校园网首页、公共人才服务机构的门户网站等，加大就业市场的宣传力度，依托就业服务网等渠道，实时发布就业市场参会单位的需求信息，网上浏览量达3.2万多次。
3. 创新市场服务模式，开展“点对点”招聘服务。我校建立了招聘主管QQ群，将参会场馆、摊位、交通住宿等会务信息，及时向用人单位反馈，并设立“安徽工业大学校园招聘大使”，为参会单位提供200多个面试教室和“一对一”的招聘服务，全方位服务用人单位和毕业生。
今后，学校还将继续加强就业市场的开拓工作，拓宽就业渠道，加强与用单位的联系和后续跟踪服务，为毕业生提供更多更好的就业岗位，进一步促进我校2014届毕业生充分就业。(撰稿：王凌云 审核：黄勇 夏家龙)
