3月9日下午，校长岑豫皖主持召开我校首批博士后岗位设置工作布置会，李家新副校长、人事处、教务处、科研处、研究生部及相关教学单位的负责人参加会议。
岑豫皖就我校首批博士后岗位设置工作做了具体部署,他强调指出，实施博士后工程，做好博士后岗位设置及人员招聘工作对我校大力实施人才强校战略，进一步加强高层次创新型人才的引进和培养力度，促进我校学科建设与发展，加强申博学科和科技创新团队的建设，适应建设高水平教学研究型大学的需要，具有非常重要的意义，各有关单位对此必须高度重视，结合工作需要，提出岗位设置申请；在申请设置博士后岗位时，应明确岗位所在的二级学科，认真分析本单位本学科现有的人才队伍状况、科研条件与实力等情况，初步确定聘用博士后人员的基本业务条件、工作方向和任期考核目标等。
人事处黄修权处长简要汇报了我省高校实施博士后工程的基本政策和我校的工作安排。
据悉，此项工作启动后，我校将组织专家委员会尽快审定拟设置的博士后岗位并于3月底前将工作方案上报省教育厅备案，招聘信息将在3月下旬通过网络等媒体公布，预计6月前后经上级主管部门评审、审批后确定拟聘人选并办理聘用事宜。
