为推动科研工作上水平，提高我校创新能力，努力建设高水平教学研究型大学，围绕今年科研工作会议主题，校长岑豫皖、副校长葛芦生于3月11日、12日下午分别召开了各学院院长、部分教师座谈会，研讨有关科研政策。作为2009年科研工作会议的组成部分，座谈会就大型仪器设备公共服务网建设及管理暂行办法、优秀创新团队建设管理办法、工程中心和重点实验室建设与管理办法及纵向经费配套及管理办法等展开讨论，广泛征求意见。各学院院长、分管科研工作的副院长和部分教师代表分别参加了座谈会。
座谈会上，葛芦生及科研处负责同志首先介绍了研拟中的几项科研政策。大家各抒己见，积极谏言献策。针对我校科研工作存在比较分散的情况，与会学院负责同志、教师代表普遍反映创新团队的建设重在调动更多教师的积极性，把小而散的科研力量整合起来，促进各学科之间的融合及新学科的成长，提升我校人才队伍的创新能力和竞争能力。与会人员还对省部级重点实验室、工程研究中心的建设和管理，提出了借鉴企业的管理机制，处理好与学院的关系、享有相对独立的人事权和财务权、实行弹性的人员编制等创新性建议。针对科研考核及大型仪器设备投入产出的考核，大家也发表了许多建设性意见和建议。老教师代表在发言中提出，学校相关政策和办法的制定，要更加切合一线教学和科研的实际要求；新进博士代表希望学校更多的关注年青教师的成长和发展，希望有机会融入到创新团队中，他们也对学校大型仪器设备的使用和管理、促进学科融合等提出了有益建议；各学院院长、科研院长还就我校纵向项目经费配套比例，论文的奖励力度问题进行了探讨。
岑豫皖在座谈中重点提出，基于我校建设高水平教学研究型大学新目标及省教育厅对高校考核的新要求，建设创新团队重在汇聚学科人才，形成有特色和优势的研究方向，促成相对集中的研究成果，以在全国形成影响，得到同行认同；对于重点实验室和工程研究中心，要深入思考如何发挥其效益和作用，并处理好与学院、学科的关系。针对论文奖励和科研奖励办法，岑豫皖表示，将进一步加大对重大的、有影响的科研成果的奖励，各学院可以自行确定本院的奖励政策和办法，也鼓励与会人员要在雄厚科研项目支撑的基础上发表更多高质量的论文。
校2009年科研工作会议即将于3月下旬召开，此前，校领导及校办、科研处、人事处、资产处负责人对会议做了大量的筹备工作。
