为了拓宽我校2013届毕业生就业渠道，搭建毕业生与用人单位人才供需的交流平台，促进毕业生顺利实现就业。3月24日，学校在秀山校区成功举办2013届毕业生春季就业市场。来自上海、江苏、浙江、山东、安徽等14个省市的275家单位460名代表齐聚我校招贤纳才，为我校毕业生提供了6800多个就业岗位，专业需求涵盖了我校所有专业。学校对就业市场高度重视，在校的校领导李家新、林钟高、汪光阳、葛芦生等亲临会场看望代表，与用人单位和学生进行亲切交流，了解用人单位的岗位需求和学生的就业定位、现场应聘情况。各学院及相关部门负责人、辅导员和专业教师也纷纷到就业市场，积极向用人单位推荐毕业生，为学生提供现场咨询和就业指导。
招聘会现场气氛热烈，毕业生对感兴趣的招聘岗位要求、个人发展前景等问题进行了认真的了解，用人单位也详细了解毕业生在校学习、实习情况，对毕业生提出的问题进行了耐心的解答。据统计，现场有320名毕业生与用人单位签约，1000多名毕业生与单位达成了就业意向。本次就业市场特点有：
一是突出市场意识，使就业工作化危为机。针对今年十分严峻的就业形势，学校采取了多项举措确保就业市场成功举办。就业指导中心和各学院早谋划，早动手，“走出去，请进来”，多管齐下，不仅通过发函、网络、电话等方式联系招聘单位，更主动奔赴外地，走访多年来与我校保持良好联系的单位，大力开拓浙江、江苏、安徽、广东等地市人才市场，广泛邀请用人单位来校招聘，使得参会单位达到了275家，而且单位的层次高，为毕业生收集了更多更好的就业岗位。
二是立足安徽经济和新兴行业的发展，不断扩大就业渠道。针对安徽经济快速发展的机遇，学校在深入加强与中冶、中煤、中化等央企以及宝钢、马钢、莱钢、南钢等冶金行业集团公司的深入合作的基础上，加强与新兴产业企业的对接，以阿里巴巴（中国）教育科技有限公司、苏宁易购等为代表的网络、教育等新兴产业成为招聘的新生力量。随着安徽经济的持续快速发展，人才需求量不断增大，省内用人单位逐渐成为就业市场的主力军。本次市场上省内用人单位147家，占参会总数54.9%，提供3537个岗位需求，占市场总需求的52.1%,参会单位比例和岗位需求比例增长趋势明显，毕业生省内就业的比例也在逐年上升。
三是充分发挥人才市场的规模效应。针对区域经济发展对人才需求的缺口，学校积极在各地市人才市场建立就业工作站，全面加强与地市人才市场的全面合作。浙江长兴、江苏太湖旅游区、江苏丹阳、合肥东方英才、芜湖、铜陵、马鞍山等地市人才市场，都组织地方骨干企业组团参加就业市场，组团参会达78家，提供1850个岗位。就业市场前期，广东顺德、安徽合肥、马鞍山市等多家人才市场已组织100多家单位来校举办了专场招聘会，人才市场的规模效应日趋显现。
四是强化就业指导和就业服务。就业指导中心和各学院通过就业指导课、年级会、班会等方式，引导毕业生转变就业观念，指导毕业生结合自身情况，合理定位；通过开展简历大赛和职业规划等活动，不断提高毕业生的就业能力。就业指导中心还通过就业网信息平台、教务处短信平台、信息张贴栏多渠道发布用人单位和需求信息，加强就业市场的宣传，方便毕业生提前了解用人单位，做好求职准备。
学校将继续加强就业市场的开拓工作，不断拓宽就业渠道，加强与用人单位的联系和后续跟踪服务工作，为毕业生提供更多更好的就业岗位，进一步促进我校2013届毕业生充分就业。（撰稿：王凌云，审核：黄勇 夏家龙）
