我校高度重视毕业生就业市场建设，通过“走出去、请进来”主动与用人单位联系，建立大学生就业基地，今年又新增60多家就业基地，形成了优化人才培养与促进就业的良性互动局面。学校通过举办大型就业市场和小型专场招聘会相结合，积极拓展就业渠道。目前，已举办67场小型专场招聘会，有130多名毕业生现场签约，有800多名毕业生与用人单位达成就业意向。毕业生反映来校招聘的用人单位层次高、针对性强，效果好。分析今年专场招聘会有以下特点：
一是国有大中型企业逐渐增多。为了帮助毕业生积极投身国家经济建设的主战场，我校主动邀请了首钢迁钢、中铁四局、上海五冶、江淮汽车、合肥乐凯等20多家大中型企业来校举办专场，占到校园专场招聘会的33%。
二是新单位来校招聘不断增多。来校举办专场招聘的不仅有我校长期合作的单位，还有今年首次来校的冶金行业以外的知名企业，如宁波动力、格力电器、思源电气、四川士达集团、南京星能传动等。这些单位普遍反映我校毕业生求职定位明确，吃苦耐劳精神强，专业基础知识过硬，综合素质高，这是他们慕名来校招聘的重要原因。
三是经管文类专业的需求持续增加。来校举办专场招聘会的单位中，不仅有苏宁电器、康缘药业、中国平安财产保险等公司大量需求经管文类毕业生，而且制造类企业也纷纷需要文科专业毕业生，文科类专业需求占到总需求的30%。
四是毕业生基层就业的意识不断增强。学校开设就业指导课，举办简历设计和职业规划大赛等活动，不断强化毕业生求职技能训练，特别是指导毕业生做好求职材料及心理适应准备，开设就业服务咨询日和网上在线答疑等指导活动，毕业生基层就业意识不断增强。
五是就业工作全员化不断深化。各学院充分发挥校友和专业资源作用，大力开拓专业就业市场，形成了对学校大型就业市场的有益补充，如康缘药业、中铁四局、华星化工、苏嘉集团、广东易事特等单位都是由学院邀请来校招聘毕业生的。
