9月4日下午，我校在会议中心召开了2012年度教学人员职称工作布置会，李家新校长出席会议并做了指示。各院部负责人及办公室主任、人事处负责人及相关人员参加了会议。会议由林钟高副校长主持，
李家新指出，职称工作既是一项常规工作，也是一项重要工作，是学校师资队伍建设的重要导向，它影响师资队伍的数量和质量。我们要很好地把握评审条件，把优秀、突出的教师选拔出来，使他们能够脱颖而出，并为那些不具备或暂时不具备条件的人指明发展方向。他还就专职科研人员教学工作量、教学研究论文补充条款、学术成果相似性检测以及新试行的条款的执行提出了要求，并强调：人事部门务必坚持原则，严格把关，按章办事；坚持学术诚信原则，净化学术环境。
与会人员就今年职称工作的有关规定进行了讨论，对具体工作中可能遇到的问题提出了意见与建议。
林钟高就与会人员提出的文字复制比率标准、代表作鉴定有效期的起止时间、EI收录检索单位、学术成果相似性检测结果运用等问题做了解答，并就聘任办法、续聘办法的修订，高层次人才状况分析工作情况做了说明。他还就考勤及博士引进工作作了要求。
会上，人事处介绍了今年职称工作的新的变化，时间节点的要求，解答了有关疑问。并对相关人事工作进度予以提醒。（撰稿：汪春胜；审核：黄修权 夏家龙）
