近期，全省村（社区）“两委”换届工作全面启动。我校第十批选派干部迅速转变角色，积极对接落实镇党委工作要求，深度参与帮扶村“两委”换届各项工作，扎根一线、走村入户，紧密结合乡村组织振兴、人才振兴主题，抓实党建，筑牢基层组织根基。
在郑蒲港新区姥桥镇红光村，选派干部方华军坚持深入田间地头、农户家中开展走访调研，摸清村情民意，掌握村级班子运行、党员队伍建设及群众思想动态。全程跟进候选人推荐、资格审核、会务组织、投票计票等关键环节，做好流程把控与细节落实，协助镇村建立完善换届工作台账。聚焦换届期间干部岗位调整、思想波动等问题，开展谈心谈话20余人次，耐心安抚离任干部，从严开展纪律教育，有效凝聚干群共识、夯实基层治理合力。此外，选派干部还以换届为契机，摸排返乡青年、致富能手、退役军人等在村优秀人才，做到选贤与育人并举，为优化基层乡土人才梯队打下基础。
在和县历阳镇万寿村，选派干部杨佩海围绕推动建好建强村党组织这一核心职责，利用村全体党员大会，主动开讲“第一书记党课”。积极对接校化学与化工学院综合党支部，开展基层党组织结对共建活动。积极参加历阳镇村（居）民委员会换届工作业务培训，参与村党组织换届候选人初步人选考察，组织部分党员和村民代表座谈，全力配合镇党委做好换届工作。（撰稿：方华军 杨佩海 审核：胡卫东 李波 曹宇）
