为扎实推进2027版人才培养方案修订工作，精准对接行业需求，提升人才培养质量，公共管理法学院劳动与社会保障系于9月19日下午召开校友调研座谈会。会议邀请深耕人力资源管理领域多年的优秀校友王广、王芳返校，围绕学生核心综合能力培养、社会保障专业与人工智能融合发展等议题开展深入研讨。系主任汪伟主持会议，劳动与社会保障系专业教师参加座谈会。
座谈会上，汪伟介绍了近年来劳动与社会保障专业的建设发展成效。他指出，面对数字经济时代的机遇与挑战，专业将以提升人才培养与行业发展适配度为目标，稳步推进2027版人才培养方案修订工作。
2位校友结合多年行业从业经验，从企业用人标准、行业发展前沿、学生能力短板、课程体系优化等方面提出了宝贵务实的建议。认为应强化高质量专业实习，引导学生积累与专业及就业岗位高度匹配的实习经历，切实提升岗位适配能力；加强外语学习，鼓励学生拓展小语种技能，适配多元化就业市场；需进一步夯实数学、经济学等基础课程是经营指标核算、数据分析、政策效果评估及预测等专业工作的核心根基；鼓励学生常态化参与学科竞赛；加快社会保障专业与AI技术的深度融合，更新课程体系，培养复合型、数字化应用型人才；优化教学模式，推行线上线下混合式教学，丰富教学资源；常态化邀请行业校友返校开展讲座、指导实践课程，将一线行业经验融入课堂，破解教学与行业脱节问题。
2位校友表示，愿意以讲座、实务研讨、模拟面试等形式参与专业人才培养，帮助在校生了解职场环境、明确职业规划。汪伟表示，将充分吸纳校友建议，进一步优化课程设置、加强实践教学环节，推动专业建设迈上新台阶。（撰稿：赵纹纹 审核：卢成会 曹宇）
