为推动2023届毕业生就业及各项工作有序平稳开展，冶金工程学院于4月19日下午在冶金楼南318召开2023届毕业生就业工作推进会暨毕业班班主任会议。学院党政领导、各系室负责人、全体毕业班班主任、毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记、副院长杨建主持。

毕业班辅导员张夏从特殊学生、考研录取情况、签约情况对2023届毕业生进行了详细地分析，通过将各班级、各专业进行横向与纵向的对比，找出目前就业工作亟需攻克的难题。

杨建指出，2022年学院就业创业工作获得优异成绩。学院首创“空中宣讲会”的新型招聘模式，召开本地企业专场招聘会，开辟考研复试专用教室等取得了突出成效。他强调，今年的就业形势仍然严峻，各班应尽早做好安排，希望班主任深入学生摸清就业意愿，引导学生先就业再择业。针对未就业学生，采用学院党政领导、各系室主任、本科生导师、班主任的一对一就业帮扶制度，定期通报帮扶成效，确保责任到人。

王海川就做好下一阶段毕业生就业创业工作提出五点要求。一是要提高站位，夯实责任，紧盯就业工作目标，及时研判就业形势，正确解读就业政策，全力以赴把就业工作做实做细做到位；二是要解放思想，开拓思路，跳出就业“小圈子”，瞄准人才培养“大圈子”，狠抓学风建设，以考研带动学风建设；三是要加强思想引领，强化就业育人理念，功夫用到平时和日常，培养学生的家国情怀和远大抱负，引导学生留皖留马就业、参军入伍，到基层、到祖国最需要的地方建功立业；四是要积极挖掘就业资源，努力化“危”为“机”，形成全院一盘棋促就业的良好氛围；五是加强就业宣传，做好就业精准帮扶工作，形成全员全过程全方位的就业创业工作机制，用心用力用情做好2023届毕业生就业创业工作。

参会人员针对就业工作推进过程中遇到的具体问题展开交流，互相分享经验技巧，现场气氛活跃热烈。

学院始终把毕业生就业工作摆在重中之重的位置，此次会议明确了下一步毕业生就业工作方向，多方联动协同推进毕业生成功就业、高质量就业。（撰稿：高倩莹 审核：杨建 周彩霞 张苒）