为全面提升全校党政办系统工作效能，9月30日下午，党办校办在佳山校区学术会议中心开展2022年全校党政办系统第五次业务培训，专题围绕人才人事、师资师德建设、工资福利、岗位聘用管理等主题，邀请党委教师工作部、人事处各科室负责人分别讲解相关业务。各学院党政办公室主任、党办校办相关人员参加培训。培训会由党办校办副主任（正处级组织员）王成勇主持。
培训会上，工资福利科科长施铜兴分别从日常人事工作要求、引才政策介绍、引才材料准备等三个方面，对人才人事工作进行了详细讲解。师资师德建设科科长高卫对教师进修规范，人才项目、专家库专家推荐，校外专家聘任、管理、酬金发放，教师年度考核及师德考核等内容进行了详细讲解。人才人事科科长张兰对考勤管理规范、非职务性酬金发放范围（含计税方式）、年终奖励绩效发放流程等内容进行了详细讲解。岗位聘用管理科科长邹至诚对岗位晋级和续聘考核、职称评审等有关政策进行了深入解读。讲解过程中，党委教师工作部、人事处各科室负责人对各学院党政办公室主任提出的问题给予了详细解答。
各学院党政办公室主任表示，人才人事等相关工作政策性强、专业性强，涉及到全校教职员工的切身利益，必须准确掌握政策、科学规范流程、用心用情服务，持续创造佳绩。党办校办安排业务部门各科室与各学院党政办面对面交流，起到了很好的桥梁纽带作用，助力全校党政办系统当好所在单位的 “大管家”，不断促进全校党政办系统业务能力和业务水平的整体提升，为学校高质量内涵式发展作出党政办系统的积极贡献。（撰稿：尚明明 审核：窦贤琨 张苒）
