为有效应对新冠肺炎疫情给毕业生就业工作带来的不利影响，建筑工程学院积极响应学校相关部署和要求，全面统筹，多措并举，精准发力，全力做好疫情防控期间的毕业生就业工作。
全面统筹，推动就业合力。学院召开2020届毕业生春季就业推进会，学院就业工作领导小组总结了当前我院就业存在的问题，并对下一阶段就业具体工作作了部署。会议要求全院教师应坚持以生为本，班主任和导师要加强与学生的沟通联系，指导学生就业；拓宽毕业生就业渠道，增进校企合作，积极拓展就业渠道；加强对学生求职择业引导，充分挖掘就业资源，对就业重点群体实施精准帮扶，营造全员重视、全员参与的积极氛围，形成就业合力。
强化管理，确保就业安全。疫情发生以来，学院进一步强化毕业生管理，做好学生就业安全教育，严禁提前返校和私自外出实习，做好特殊学生思想工作，把就业工作落到实处；在做好线下防疫的同时，学院坚持对毕业生开展不间断的网络防骗教育同时，为解决学生做毕业设计缺电脑、考研复试缺少相关资料等实际困难，毕业班辅导员积极联系校后勤相关部门，深入学生宿舍，为40多人次邮寄了电脑、书籍等急需物品。
数据先行，就业精准对接。学院就业工作指导小组落实主体责任，及时开展毕业生摸底工作，全面掌握毕业生求职、签约、考研、出国等基本信息，建立动态台账，重点关注“特殊群体”学生的就业升学情况动态。
精准服务，夯实就业发力点。学院积极动员学生参加春季网络招聘会，重点关注家庭经济困难、考研不理想及就业迷茫毕业生的心理疏导和求职推荐等工作；辅导员通过学院网站、专业群、年级群持续持续推送各地人才政策和企事业单位需求信息，做好就业派遣系统的维护和就业协议书打印；面向学院毕业生开展“初心讲坛之校友面对面”系列线上分享会，提升学生的生涯规划能力，提高就业竞争力，切实整合资源，发挥校友在疫情防控期间的育人作用；同时，毕业班辅导员还积极联系江苏精亚集团、上海宝冶等公司人事专员，主动对接，进行毕业生推荐。
截至日前，学院已有200人通过签订就业协议就业，就业率达40%。（撰稿：门亮 审核：王颖之 汪盛颜）
