为提高学生就业主动性，提升学院就业指导服务水平，计算机学院采取多种精准化就业服务举措，促进2018届毕业生就业。
举措一：依托互联网促进就业。充分利用“互联网+就业”新模式，建立毕业班QQ群、企业招聘交流群，提供就业信息并精准推送、企业线下招聘线上互动等服务，帮助学院毕业生更好地就业。
举措二：依靠校友资源带动就业。在校友工作基础上，通过校友资源引进企业入校开展专场招聘会，为毕业班学生拓宽就业渠道。春季开学以来，学院已举办10余场专场招聘宣讲会，得到了毕业生的响应。
举措三：健全机制保障就业。完善精准帮扶机制，学院定期进行毕业生就业情况调查统计，实时掌握学生就业创业情况，并针对仍未就业的毕业生特别是家庭经济困难和零就业家庭毕业生，学院进行重点帮扶，采取优先指导、优先推荐、优先服务等措施，以实现精准帮扶全覆盖。
举措四：创新形式服务就业。积极带领学生实地参观南京联迪等就业单位、举办毕业学长讲座、求职简历指导等活动，为学生就业创业搭建平台。（撰稿：张慧 审核：林忠心 汪盛颜）
