管理科学与工程学院五措并举大力推进学生就业指导服务工作，目前已初显成效。
重视就业动员与宣传工作。学期初学院正式启动了毕业生就业动员与宣传工作，学生工作负责人李萍老师做毕业生就业宣传动员。毕业班组建线上线下、主分渠道就业信息发布模式，线上建立网上就业信息共享平台，线下主渠道通过学院就业工作领导小组—辅导员—学生就业负责人—班级负责人—班小组的形式，分渠道由各专业学生就业负责人直接对接相应同学，为每位毕业生提供高效便捷的就业信息服务。
加强就业情况摸查与分类指导。为便于掌握最新就业动态，学院开展毕业生就业摸底工作，每周进行一次就业情况摸查，对双困生和少数民族学生等特殊群体通过点对点的方式，建立个人档案，进行跟踪帮扶。召开各专业学生就业工作推进会，分专业指导学生就业。
坚持“引进来”与“走出去”相结合。邀请上海硕道信息技术、北京千锋互联科技等企业单位来学院举行小型专场招聘会，并为其他学院相关专业学生提供就业机会；赴南京科远、苏宁云商、芜湖美的等单位。创新就业模式和方法，将有意向学生个人展示视频材料带到用人单位，一方面缩短学生应聘时间和成本，另一方面也使学生个人才能得到全方位展示。同时将走访企业视频材料向毕业生宣传，提高对接成功率。
全员参与，全院参与。全院师生共同参与，学院成立就业工作领导小组统筹就业工作，各系系主任、辅导员、毕业班班主任参与实施，毕业班辅导员负责工作联络推进。发挥学生骨干带头作用，鼓励未就业学生积极参与，学院专业老师针对不同专业学生个性化指导，已签约就业学生谈自身感悟体会，分享就业经验。
大力拓宽就业渠道。充分利用和挖掘校内就业招聘信息，安排就业学生助理负责筛选收集信息，并根据学生就业意向定点联系推荐，提高就业推荐精准度。通过网络招聘、社会招聘等形式，拓宽就业渠道。组织就业经验交流会、就业之星报告会，讲解面试技巧和应聘技能。针对专业特点进行前期单位筛选、现场单位对接推荐，努力帮助学生就业。
学院就业工作进展顺利，现毕业生总体就业率达43.7%，签约注册率16.6%，排名全校首位。就业单位有鸿海富士康、德邦物流、强生药业等国内外知名企业，总体就业质量优良。（撰稿:邢维迢 审核:李萍 汪盛颜）
