为进一步提升集团干部职工素质及业务水平，8月26至27日，后勤集团举办了“加强素质能力建设，提升服务水平”为主题的系列培训，集团助理以上干部和一线服务人员分别参加了相关培训。
校党委常委、组织部部长刘明、学生处副处长胡卫东、发展规划处处长戴玉纯、保卫处处长高庆生、商学院MBA中心副主任李德俊教授，分别开展了“践行三严三实，推动工作落实”、“在后勤工作中发挥服务育人功能”、“现代管理方法在高校后勤的实践与运用”、“高校后勤安全风险及应对措施”及“高校后勤干部执行力提升”等主题培训，他们紧密结合学校要求和集团实际，在分析研究的基础上，就集团干部作风建设及能力提升阐述了具体思路、方法与途径。
27日下午，集团组织了五个中心负责人进行了培训交流。大家表示，通过集中培训，开阔了思路，拓宽了视野，提升了自身服务育人意识和研究解决实际问题的能力。副校长祖明参加了培训总结，他首先对放弃暑期休息时间坚守在工作岗位上的集团干部职工表示慰问，充分肯定了集团有计划坚持开展各种工作培训及取得的成效。在全面分析后勤工作所面临的新形势后指出：一要不断强化服务育人理念；二要不断弘扬任劳任怨的精神；三要不断提升后勤服务的精细化管理水平。随后就集团新学期认真做好服务监管工作，全面推进后勤信息化建设等重点工作做了布置。
后勤集团总经理何伟在总结中提出：开展培训是提升干部内在素质和业务水平的重要途径，学习无止境，希望大家认真总结，潜心修炼，不断提升履行自身职责的能力；要全面做好开学及迎新各项准备工作，确保相关服务场所开放、水电保障、校园环境整治、学生公寓家具安装、立项工程扫尾等各项工作的具体落实；各部门要以更高的工作标准、更加扎实的工作作风、更高的工作效率、更好的工作状态完成学校赋予集团的各项工作任务，凝心聚力，进一步开创集团服务育人工作的新局面。（撰稿：涂必华 审核：何伟 汪盛颜）
