为了全面系统反映高校毕业生就业工作实际，完善就业状况反馈机制，及时回应社会关切、接受社会监督，建立健全高校毕业生就业工作评价体系，教育部要求各高校编制发布高校毕业生就业质量年度报告，其主要内容包括：毕业生就业的基本情况、主要特点和相关分析等。为了做好我校首次毕业生就业质量年度报告的编制与发布工作，我校从组织领导、外部合作和基础数据等方面，扎实推进年报编制的准备工作，主要开展了以下几项工作：
一是高度重视，明确工作目标。学校领导高度重视就业质量年报的编制工作，对就业质量年报提出了明确的要求，报告要全面客观地反映我校就业状况，体现我校就业特色和工作亮点；通过数据分析与报告撰写，不断完善毕业生就业状况与学校招生、专业设置和人才培养的联动机制，进一步优化专业结构，改进人才培养模式，不断促进毕业生更高质量就业和更充分就业。
二是加强合作，做好数据对接。就业质量年度报告涉及到用人单位的招聘信息、毕业生就业状态以及就业调研等数据，数据量庞大，数据对接要匹配。校就业指导中心积极与第三方评价机构北京新锦成数据科技有限公司合作，按照教育部的就业编码及时进行提交。目前，新锦成正在整理和汇总各类数据，并即将开展用人单位的网上调查工作，以便更好地对毕业生就业状况的数据分析、结论定性与趋势研判。
三是把握进度，大力抓好落实。就业指导中心根据工作进度，要求各学院高度重视，切实加强领导，实时掌握毕业生就业动态，积极组织毕业生开展就业状况网上调查工作。各学院和毕业班辅导员克服时间紧、任务重，依托班级就业信息员、班级QQ群等多个渠道，广泛发动，开展在线答卷。校就业指导中心每天都实时监测网上参与测评量，协调学院跟进。目前，2014届毕业生在网上参与调查的比例达到81%，这些基础数据为编制年度报告打下良好的基础。
就业指导中心将持续推进2014届毕业生就业质量年报的工作，通过年报的编制工作，进一步完善毕业生就业状况的反馈和联动机制，完善学校的专业设置与社会需求密切匹配，提升我校应用型、复合型和创新型人才培养力度，增强我校毕业生就业创业的能力。（撰稿：王青山；审核：丁忠利）
