根据学校党委组织部统一要求和学院实际工作需要，计算机学院自3月4日以来顺利完成各系室、中心干部聘任和党支部换届选举的各项工作。
本次干部聘任和换届选举工作得到了学院教职工的广泛支持和积极参与，学院先后完成了5个系室中心的主任、副主任的聘任和8个党支部的换届选举工作。期间，学院高度重视、认真谋划好各项工作：
一是高度重视，加强组织领导。学院先后成立了以学院党委书记为组长的换届工作领导小组，建立了小组成员联系各个单位制度，组织了各党支部书记、党员认真学习校党委组织部《关于基层党支部换届选举工作的意见》、《关于加强党支部建设的若干规定》和《关于做好基层党支部换届调整工作的通知》等文件精神，加强工作指导与监督。
二是精心准备，周密部署安排。在经过前期充分调研、听取意见的基础上，学院明确了聘任范围和资格条件，制定了《计算机学院2013年系室中心换届和干部聘任工作实施方案》，严格了宣传动员、自荐报名、资格审查、民主推荐、竞选演讲、考察谈话、研究决定、任命公示等八项工作程序。
三是强化监督，充分发扬民主。学院积极全院教职工广泛参与、发动教职工监督各个工作程序，一方面组织全体教职工进行无记名投票推荐和副高教师谈话推荐，另一方面到考察对象所在单位通过与每一名教职工的深入谈话方式详细了解考察对象的各项情况。此外还通过学院公告栏、院内网页和QQ群等多种平台发布考察、任职公告。
四是反复酝酿，慎重研究任命。学院综合考虑任职干部年龄、学历、职称结构，重视纵向梯队建设，真正将思想作风实、业务能力强、工作业绩好、群众威信高的同志任命到合适的岗位。
系室、中心干部聘任和党支部换届选举工作是计算机学院2013年政治生活中的第一件大事，顺利完成干部聘任和换届选举工作，真正提拔重用优秀的、群众公认的好干部，是促进学院和谐平稳发展的必要条件，对加强学科建设，增强学院教学育人水平，提高人才培养质量都起到非常重要的作用。（王功成；审核：孙世民）
