为确保学生顺利就业，提高就业质量，机械工程学院高度重视大学生就业工作，实施了就业工作“一把手工程”，动员全院教职员工积极参与到就业工作中来，实施全员就业，全过程就业，多渠道、全方位拓宽就业途径，同时加强学生就业意识引导，帮助学生树立正确的就业观念，及早动员，分层、分专业的个性化指导，确保就业工作稳步推进。
一、强化就业意识。为帮助学生树立正确的就业意识，学院充
分利用班会、年级会、就业动员会、就业指导会、班级骨干会等途径对当前的就业形势进行解读，帮助学生认清就业形势，进行准确定位，找准就业方向，确立“以拓宽市场为重点，以提升就业能力为根本”的工作理念，转变“一次就业定终身”的思想，树立“先就业，后择业，再创业”的观念，努力实现“两个提高，两个降低”的目标。
二、分层、个性化指导。机械工程学院目前有5个专业，根据专业的不同特点进行分类指导。机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程专业的就业状况较好，重点是调动学生就业的积极性；车辆工程专业与往年相比，就业形势相对严峻，将以拓宽就业领域为重点；针对艺术设计与工业设计的专业特点，重点加强与专业老师的联系，增进用人单位对专业的了解。其次，根据学生特点进行个性化指导。部分学生存在就业意识不浓、就业心态不积极的现象。通过摸底调查，学院建立就业情况跟踪档案，及时了解学生就业信息，有针对性的采取措施：对就业心态不积极的同学单独开会，进行专门指导；对就业有困难的同学，采取了有针对性的向用人单位推荐，确保其就业；对就业有特别要求的学生，给予重点关注。
三、拓宽就业渠道。学院积极动员全体教职工参与到就业中来，充分发挥学院的资源，不断拓宽就业渠道。2012年学院走访8个用人单位，建立5个就业基地，通过与用人单位联系，引荐用人单位到学院专场招聘达20余场。与此同时，加强与校友联系，进一步拓宽就业渠道。
四、就业信息全覆盖。为畅通信息渠道，第一时间将就业信息通知到学生，机械学院除要求学生每天关注一次就业网站的信息外，建立了辅导员、班级信息员、班级同学的三级信息渠道，充分利用飞信、年级QQ群、班级信息发布平台等多种形式发布就业信息，要求信息员提前2天将就业信息公布在班级信息平台上，同时重点通知尚未就业的同学，切实将信息覆盖到每一位学生。（倪松根）
